公司召開2025年度人力資源業(yè)務(wù)培訓會 |
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7月7日至8日,公司在長春召開2025年度人力資源業(yè)務(wù)培訓會。公司黨委委員、副總經(jīng)理王志磊出席會議并講話。 會議傳達了集團公司2025年組織人事人才工作會議精神,對上半年公司組織人事重點工作開展情況進行了通報。 會上,王志磊深度解讀了組織人事工作的主要職責及作用,分析了公司組織人事人才工作當前存在的五個方面問題,針對下步工作明確提出四點要求:一是要堅持好干部標準選好用好干部,努力造就忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍;二是要做好人才隊伍的選、育、用、留、退工作,鑄就企業(yè)人才資源核心競爭力;三是要深化干部人才改革工作,激發(fā)干部人才干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力;四是要進一步抓好組織人事隊伍自身建設(shè),增強工作權(quán)威性,抓好系統(tǒng)聯(lián)動,推動部門工作從事務(wù)型向管理型、向價值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。 會議圍繞干部管理、勞動用工管理、薪酬績效管理、職稱評審、保險與退休業(yè)務(wù)、人事檔案管理等業(yè)務(wù)板塊,開展了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓;二公司、國際公司分別就導師帶徒、招聘技巧等成功經(jīng)驗進行交流分享。此外,會議還圍繞當前組織人事人才重點工作,組織了為期半天的專題研討。 本次培訓會進一步統(tǒng)一思想認識,明確今后工作的努力方向。參會人員紛紛表示,將以此次會議為契機,堅定信心、共同努力、開拓創(chuàng)新、扎實工作,努力開創(chuàng)公司人力資源管理工作新局面,為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和保障。 會議采用“現(xiàn)場+視頻”的形式進行,二級單位、項目部人力資源工作相關(guān)負責人、專員,公司人力資源部全體人員等共計159人參加會議。 |
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