色综合久久天天丨五月激情小说网丨亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久丨欧美在线观看成人丨日韩激情视频在线丨久久久久综合网丨人妻教师痴汉电车波多野结衣丨大胆欧美gogo免费视频一二区丨91精品久久久久丨免费网站91丨日韩精品中文字幕在线观看丨亚洲精品国产精品国自产小说丨久久久成人999亚洲区美女丨热久久久久丨国产午夜精品一区理论片丨国产乱淫片视频丨香蕉a视频丨欧美性生活视频免费看丨一级片特黄丨国产福利资源在线丨欧美成人r级一区二区三区丨国产微拍精品丨亚洲国产精品成人精品无码区丨男人天堂一区丨久久久激情网

7月7日至8日，公司在長春召開2025年度人力資源業(yè)務(wù)培訓會。公司黨委委員、副總經(jīng)理王志磊出席會議并講話。

會議傳達了集團公司2025年組織人事人才工作會議精神，對上半年公司組織人事重點工作開展情況進行了通報。

會上，王志磊深度解讀了組織人事工作的主要職責及作用，分析了公司組織人事人才工作當前存在的五個方面問題，針對下步工作明確提出四點要求：一是要堅持好干部標準選好用好干部，努力造就忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍；二是要做好人才隊伍的選、育、用、留、退工作，鑄就企業(yè)人才資源核心競爭力；三是要深化干部人才改革工作，激發(fā)干部人才干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力；四是要進一步抓好組織人事隊伍自身建設(shè)，增強工作權(quán)威性，抓好系統(tǒng)聯(lián)動，推動部門工作從事務(wù)型向管理型、向價值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。

會議圍繞干部管理、勞動用工管理、薪酬績效管理、職稱評審、保險與退休業(yè)務(wù)、人事檔案管理等業(yè)務(wù)板塊，開展了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓；二公司、國際公司分別就導師帶徒、招聘技巧等成功經(jīng)驗進行交流分享。此外，會議還圍繞當前組織人事人才重點工作，組織了為期半天的專題研討。

本次培訓會進一步統(tǒng)一思想認識，明確今后工作的努力方向。參會人員紛紛表示，將以此次會議為契機，堅定信心、共同努力、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)公司人力資源管理工作新局面，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和保障。

會議采用“現(xiàn)場+視頻”的形式進行，二級單位、項目部人力資源工作相關(guān)負責人、專員，公司人力資源部全體人員等共計159人參加會議。